Phần mềm Quản lý Nhân sự, Chấm công, Tiền lương
admin 18 Tháng Mười Một 2008-11:06:59 SA
Chức năng chính:
 |
Quản lý danh mục:
hơn 30 loại danh mục như quốc tịch, dân tộc, tôn giáo,
chức vụ, trình độ ngoại ngữ, v.v... |
|
|
Quản lý
cơ cấu tổ chức:
Thiết lập cơ cấu tổ chức nhân sự theo sơ đồ hình cây:
Đơn vị, phòng ban, tổ nhóm. Hoàn toàn đáp ứng các doanh
nghiệp có mô hình tổng công ty với nhiều đơn vị thành
viên ở nhiều địa điểm khác nhau. |
|
|
Quản lý
tuyển dụng:
Hỗ trợ công tác lập và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng, lên
danh sách tuyển, lên danh sách trúng tuyển. |
|
|
Quản lý
thông tin nhân sự:
Quản lý đầy đủ thông tin cá nhân (~100 thông tin) và thông tin từ lịch sử quá khứ đến hiện tại, từ khi tuyển việc
đến khi rời khỏi công ty với đầy đủ các quá trình của nhân viên
(~15 quá trình diễn biến). |
|
|
Quản lý
chấm công:
Hệ thống hỗ trợ 2 phương pháp chấm công: Chấm công theo
phương pháp áp dụng thẻ chấm công (chấm công máy) và
Chấm công theo phương pháp thủ công (chấm công tay). Từ
đó, hệ thống sẽ tổng hợp kết quả chấm công theo từng
tháng nhằm phục vụ công tác quản lý và tính lương theo
thời gian. |
|
|
Quản lý
tính lương:
Bên cạnh việc hỗ trợ đa dạng về các yếu tố thu nhập như
diễn biến các loại phụ cấp, các khoản giảm trừ tùy theo
đặc điểm của từng công ty, quá trình diễn biến lương,
diễn biến thưởng, quá trình đánh giá, v.v... thì hệ
thống còn cho phép thực hiện giao dịch tính lương theo
từng tháng, cho cả cơ quan, cho từng phòng ban hoặc cho
từng nhân viên với khả năng hỗ trợ phương pháp tính
lương theo công thức động (dạng công
thức: I = {Fj(xi)}). |
|
|
Quản lý báo cáo:
Đa dạng về các báo cáo nhân sự, báo cáo chấm công và báo
cáo tiền lương. Ngoài các báo cáo chuẩn, chúng tôi còn
cung cấp dịch vụ triển khai, thực hiện các báo cáo theo
yêu cầu của từng khách hàng. |
|
|
Quản lý hệ thống:
tham số công ty, tham số chương trình, tham số
từng phân hệ, quản lý bảo mật (người dùng, phần quyền...) |
Thông tin liên quan
|